Relación entre clima social familiar y satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa de transporte Rey Latino. Arequipa, 2017
Abstract
La presente investigación se tituló: RELACIÓN ENTRE CLIMA SOCIAL FAMILIAR
Y SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE
TRANSPORTES REY LATINO. AREQUIPA, 2017. Cuyas variables fueron: Clima
Social Familiar y Satisfacción Laboral. El principal objetivo fue: Establecer la relación
entre Clima Social Familiar y Satisfacción Laboral en los trabajadores de la Empresa de
Transportes Rey Latino. La hipótesis planteada fue: Dado que la satisfacción laboral es de
vital importancia en la productividad de las empresas, es necesario que los trabajadores
que laboren en ellas, estén satisfechos y tengan un buen clima familiar. Es probable que
exista una relación directa entre clima social familiar y la satisfacción laboral en los
trabajadores de la Empresa de Transportes Rey Latino.
Como técnica se utilizó el Cuestionario y los instrumentos fueron la Escala de Clima
Social Familiar (FES) de RH Moos y Trickeet y la Escala de Satisfacción Laboral de
Sonia Palma Carrillo, los cuales fueron aplicado en 59 trabajadores. Estudio realizado en
el mes de setiembre del 2017.
Llegando a concluir que el nivel de Clima Social Familiar es regular y el nivel de
Satisfacción Laboral, es moderadamente satisfecho y según la prueba de chi cuadrado
(x2=68.19) se muestra que el clima social familiar y la satisfacción laboral de los
trabajadores presentan relación estadística significativa (P<0.05).