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dc.contributor.authorSilva Abarca, Amulek Arturo
dc.contributor.authorChullo Machaca, Michael Alonso
dc.date.accessioned2018-01-24T18:08:37Z
dc.date.available2018-01-24T18:08:37Z
dc.date.issued2018-01-24
dc.identifier.urihttp://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/handle/UCSM/7326
dc.description.abstractSe realizó la presente investigación con el propósito de evaluar la relación entre las variables de ansiedad estado y clima laboral en una muestra de 94 trabajadores de salud del Hospital de la Policía- Arequipa, de ambos géneros, con edades entre los 25 a 65 años. Se utilizó el inventario de ansiedad estado (I.D.A.R.E) relacionándolo con los resultados generales y los factores de la escala de clima laboral (C.L-S.P.C). Los resultados muestran correlación negativa moderada entre las variables ansiedad estado y clima laboral, así mismo relaciones significativas entre los factores de realización personal, involucramiento laboral, supervisión, y condición laboral con ansiedad estado, excepto la comunicación que no se relaciona con la ansiedad estado. Palabras clave: ansiedad estado, clima laboral, factores de clima laborales
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.sourceUniversidad Católica de Santa María - UCSMes
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa Maríaes
dc.subjectansiedad estadoes
dc.subjectclima laborales
dc.subjectfactores de clima laborales
dc.titleAnsiedad Estado y Clima Laboral en Trabajadores de Salud del Hospital de la policíaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises


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