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    Percepción de la Responsabilidad Social de los Docentes y Estudiantes de la Universidad Andina del Cusco, 2011. 

    Cusimayta Quispe, Magna Asiscla (Universidad Católica de Santa María, 2013-08-16)
    El objetivo principal de la investigación fue conocer la percepción de la Responsabilidad Social Universitaria de docentes y estudiantes de la Universidad Andina del Cusco, orientado en el año 2011, en base a los indicadores ...
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    Influencia del Liderazgo de los Alcaldes, en el Funcionamiento del Sistema de Seguridad Ciudadana en la Provincia de Arequipa, Período 2011 

    Aranzamendi Fernández, Wilmer Rodolfo (Universidad Católica de Santa María, 2013-08-16)
    La tesis contiene un estudio sobre la Influencia del liderazgo de los alcaldes en el funcionamiento del Sistema de Seguridad Ciudadana, en la provincia de Arequipa-2011, el cual recoge nuestro interés por investigar la ...
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    Estrategias de Gestión del Talento Humano para Mejorar el Engagement de los Servidores de la Ugel Tahuamanu del Distrito de Iberia – Madre de Dios, 2018 

    Romero Medina, Vanessa (Universidad Católica de Santa María, 2019-09-09)
    El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal proponer estrategias de gestión de talento humano para mejorar el engagement de los servidores de la Ugel Tahuamanu del distrito de Iberia- Madre de Dios, ...
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    Condiciones Sociales que Influyen en la Realización de Supervisiones en Salud y en Educación de los Comisionados de la defensoria del Pueblo para la Protección de Derechos Ciudadanos durante los Años 2010 y 2011. 

    Gonzales Gómez, Juana Rosa (Universidad Católica de Santa María, 2015-08-19)
    La presente investigación tiene como propósito identificar las condiciones sociales que influyen en la realización de las supervisiones de la Defensoría del Pueblo en Salud y en Educación, que realizan los/as comisionados/as ...
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    Relación entre el Desarrollo de Capacidades y el Valor del Talento Humano en Estudiantes de la Maestria de Gerencia Social y Recursos Humanos - Modalidad Semi Presencial - Escuela de Postgrado de la Universidad Catolica de Santa Maria, Arequipa 2016 

    Gongora Fernandez, Gleny Dominga (Universidad Católica de Santa María, 2017-08-19)
    Este trabajo, tiene como objetivo principal determinar la relación entre el desarrollo de capacidades y el valor del talento humano en estudiantes de la Maestría de Gerencia Social y Recursos Humanos, modalidad semipresencial, ...
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    Programa Seguridad Basada en el Comportamiento y su Relación con la Salud Ocupacional en el Personal del Proyecto Water Line – Quellaveco de la Empresa Santo Domingo Contratistas Generales, Moquegua - 2017 

    De Taboada Amat y León, Lourdes Elena (Universidad Católica de Santa María, 2019-01-25)
    La presente investigación tiene como propósito identificar la relación entre el programa seguridad basada en el comportamiento y la salud ocupacional en el personal del Proyecto Water Line – Quellaveco de la Empresa Santo ...
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    Influencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los Docentes de la Institución Educativa Particular Virgen del Rosario, Arequipa – 2018 

    Arias Gonzáles, José Luis (Universidad Católica de Santa María, 2019-08-06)
    La presente investigación tiene como objetivo general, determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Virgen del Rosario en la ciudad de Arequipa, ...
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    Relación Entre Satisfacción Laboral y Compromiso Organizacional de los Trabajadores de las Oficinas de Archivo Registral de la Super Intendencia Nacional de los Registros Públicos, Arequipa 2017 y 2018 

    Macedo Cuadros, Hardy Eduardo (Universidad Católica de Santa María, 2019-04-03)
    El presente estudio tuvo como objetivos Determinar el nivel de satisfacción laboral y compromiso organizacional que han alcanzado los trabajadores del área de archivo registral de la Superintendencia Nacional de Registros ...
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    Relación entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en trabajadores de una empresa constructora del rubro de gasificación en el Sur del Perú, año 2019 

    Carpio Rodríguez, Randy Midguar (Universidad Católica de Santa María, 2019-12-04)
    La presente investigación tiene tres objetivos: 1) Determinar cómo perciben la gestión del talento humano los trabajadores de una empresa constructora del rubro de gasificación en el sur del Perú; 2) Determinar el nivel ...
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    Incidencia del proceso de selección de personal en la productividad laboral de los colaboradores de la clínica “San Juan de Dios Arequipa” en el año 2017 

    Valencia Anci, Betty Katty (Universidad Católica de Santa María, 2019-12-16)
    La presente investigación tiene como principal meta exponer los resultados obtenidos de la Incidencia del Proceso de Selección de Personal en la Productividad Laboral de los Colaboradores de la Clínica San Juan de Dios ...
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    AuthorAndia Condo, Slender Alonso (1)Aranzamendi Fernández, Wilmer Rodolfo (1)Arias Gonzáles, José Luis (1)Carpio Rodríguez, Randy Midguar (1)Cusimayta Quispe, Magna Asiscla (1)De Taboada Amat y León, Lourdes Elena (1)Gongora Fernandez, Gleny Dominga (1)Gonzales Gómez, Juana Rosa (1)Ibárcena Lajo, Karen Alexandra (1)Macedo Cuadros, Hardy Eduardo (1)... View MoreSubjectSatisfacción laboral (3)Clima organizacional (2)Centro de Salud (1)Clima social familiar (1)Competitividad (1)Compromiso organizacional (1)compromiso organizacional (1)Defensoría del Pueblo (1)Desarrollo de capacidades, valor estratégico, talento humano, gestión del talento, habilidades sociales, habilidades técnicas, competencias laborales, criterios de valor talento humano. (1)Desarrollo sostenible (1)... View MoreDate Issued2019 (6)2020 (6)2013 (2)2015 (1)2017 (1)Has File(s)
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