dc.contributor.advisor | Abarca Benavente, Victoria | |
dc.contributor.author | Asuero Pandal, Evelyn Lady | |
dc.date.accessioned | 2019-06-27T22:37:41Z | |
dc.date.available | 2019-06-27T22:37:41Z | |
dc.date.issued | 2019-06-27 | |
dc.identifier.uri | http://tesis.ucsm.edu.pe/repositorio/handle/UCSM/9019 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulado “Influencia de la motivación en el rendimiento
laboral de los trabajadores del Centro de Salud Maritza Campos Díaz Zamácola. Arequipa,
2018” tuvo como principal objetivo determinar la influencia de la motivación en el
rendimiento laboral de los trabajadores del Centro de Salud Maritza Campos Díaz Zamácola.
El tipo de investigación fue de campo y nivel de investigación fue relacional. Se trabajó con
una muestra de 71 trabajadores entre 26 a 68 años de edad quienes presentaban diferentes
ocupaciones miembros del personal de salud asistencial.
La técnica que se utilizó para la recolección y registro de la información fue el cuestionario,
que ayudó a garantizar la obtención de datos directamente de la fuente; mientras que el
instrumento que se utilizó fue el formulario de preguntas, siendo la escala de Motivación por
Gagné, Forest, Gilbert, Aubé, Morin y Malorni (2012), la escala del Desempeño laboral
elaborada por Quispe, E. (2015) y la Competencia laboral elaborada por Velazco, E. (2016).
Los resultados muestran una relación significativa y positiva entre las variables Motivación
y Desempeño Laboral (100.0%, P = 0.025) y correlación significativa entre las variables
Motivación y Competencia Laboral (47.6%, P =0.011).
Esta investigación concluye que existe evidencia sobre la influencia positiva de la motivación
en un eficiente rendimiento laboral.
Palabras Claves: Motivación, Desempeño Laboral, Competencia Laboral | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Católica de Santa María | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_ES |
dc.source | Universidad Católica de Santa María | es_ES |
dc.source | Repositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM | es_ES |
dc.subject | Motivación | es_ES |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_ES |
dc.subject | Competencia Laboral | es_ES |
dc.title | Influencia de la Motivación en el Rendimiento Laboral de los Trabajadores del Centro de Salud Maritza Campos Díaz Zamácola. Arequipa, 2018 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Maestro en Gerencia en Salud | es_ES |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gerencia en Salud | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Santa María.Escuela de Postgrado.Maestría en Gerencia en Salud | es_ES |
thesis.degree.level | Maestría | es_ES |